Le recrutement et la fidélisation des étudiants sont des défis pour les établissements d'enseignement supérieur. Avec l'augmentation des frais de scolarité et l'évolution des attentes des étudiants, les universités doivent suivre le mouvement et adapter leur approche de la réussite des étudiants.
Selon un rapport récent, le taux de persévérance des étudiants en 2024 est de 76,5 % (https://www.ecampusnews.com/campus-leadership/2024/07/25/persistence-retention-rates-students/#:~:text=The%202024%20Persistence%20and%20Retention,percentage%20point%20to%2068.2%20percent.), ce qui signifie que près d'un étudiant sur quatre a abandonné ses études en cours de cursus. Cette statistique souligne la nécessité pour les universités de s'attaquer aux facteurs académiques, financiers et sociaux qui influent sur la réussite des étudiants.
Cet article explore dix stratégies réalisables que les établissements peuvent mettre en œuvre pour améliorer l'engagement des étudiants, fournir un soutien essentiel et promouvoir un environnement de campus où les étudiants se sentent valorisés et habilités à persévérer dans leurs études.
La rétention des étudiants désigne la capacité d'un établissement à maintenir les étudiants inscrits d'une année universitaire à l'autre jusqu'à ce qu'ils obtiennent leur diplôme. Il s'agit d'un indicateur clé de l'efficacité des établissements et de la satisfaction des étudiants.
Les étudiants qui poursuivent leurs études ont plus de chances de réussir leurs études et d'entrer sur le marché du travail en étant qualifiés et préparés. En outre, des taux de rétention élevés facilitent le financement des établissements, leur confèrent une bonne réputation et maintiennent les inscriptions à long terme.
Comprendre les facteurs qui influencent la rétention des étudiants peut aider les universités à mettre en place des initiatives proactives qui améliorent l'expérience des étudiants et encouragent la réussite académique à long terme.
La rétention des étudiants est une question complexe qui nécessite une solution complète. Votre établissement doit anticiper ces problèmes pour promouvoir une expérience durable, qu'il s'agisse de problèmes académiques ou d'intégration.
Plusieurs éléments clés jouent un rôle important dans le fait que les étudiants restent inscrits ou abandonnent leur programme :
Soutien académique: Les étudiants ont besoin d'aide pour rester sur la bonne voie sur le plan académique. Ils doivent avoir accès à des services de tutorat, à des conseils académiques structurés et à des membres du corps enseignant compétents.
En s'attaquant de front à ces aspects de la vie étudiante, les établissements peuvent offrir un environnement d'apprentissage qui donne la priorité à la réussite universitaire et personnelle. La rétention des étudiants consiste presque entièrement à éliminer les obstacles à une période déjà stressante et intimidante de leur vie.
Le maintien d'un engagement et d'une détermination sains de la part des étudiants nécessite une approche à multiples facettes. Si l'on va trop loin dans une direction, certains aspects risquent d'être oubliés. De même, certains aspects de la rétention des étudiants nécessitent plus d'une solution.
Vous trouverez ci-dessous dix stratégies efficaces qui se sont avérées efficaces pour améliorer la rétention.
Le suivi des performances des élèves et les interventions ciblées peuvent aider les élèves en difficulté avant qu'ils ne prennent trop de retard. Il est essentiel de prendre ce problème à temps, car les mauvaises notes peuvent également avoir un impact mental qui isole encore plus l'élève.
Proposer des conseils scolaires proactifs et des ressources adaptées peut améliorer les résultats scolaires. Un programme permanent d'aide aux devoirs auquel les élèves peuvent accéder à tout moment de la journée est une autre excellente initiative dans ce sens.
La mise en place de programmes de mentorat avec des professeurs, des membres du personnel ou des pairs favorise le sentiment d'appartenance et fournit des conseils précieux. Il est essentiel de proposer une variété de mentors potentiels, car les étudiants peuvent avoir besoin de points de vue différents pour résoudre leurs problèmes.
Des rencontres régulières avec les mentors peuvent aider les étudiants à relever efficacement les défis académiques et personnels. Un programme intéressant dans cette catégorie consiste à ce que des étudiants de dernière année encadrent des étudiants de première année et leur donnent des conseils qui les ont menés à la réussite.
L'élargissement de l'accès aux bourses et aux programmes d'éducation financière aide les étudiants à gérer les frais de scolarité et à éviter les difficultés économiques. L'enseignement supérieur implique souvent de contracter des emprunts, et tous les étudiants doivent savoir précisément dans quoi ils s'engagent.
Les universités devraient communiquer de manière proactive les options de financement afin de s'assurer que les étudiants disposent des ressources nécessaires. Aucun étudiant ne devrait jamais se retrouver dans une situation où il envisage d'abandonner ses études parce qu'il ne peut plus payer ses frais de scolarité.
Des conseils personnalisés et accessibles permettent aux étudiants de prendre des décisions éclairées quant à leurs options de diplôme et à leur parcours professionnel. Les étudiants découvrent souvent une spécialisation ou une voie de bifurcation qui les intéresse au cours de leur cursus et devraient disposer des ressources nécessaires pour l'explorer.
Des rendez-vous réguliers avec les conseillers permettent de responsabiliser les étudiants et de leur fournir des conseils utiles sur le choix des cours. Il peut être décourageant de s'y retrouver dans l'offre de cours, mais un service gratuit de conseil sur les parcours de formation peut y remédier.
Encourager l'apprentissage par les pairs grâce à des programmes de tutorat crée un environnement de collaboration qui renforce la confiance des étudiants dans leurs études. Ce programme permet aux étudiants d'évaluer leurs progrès et d'adapter leur style d'apprentissage.
Les groupes d'étude aident les étudiants à mieux comprendre les matières enseignées et à nouer des liens précieux avec d'autres étudiants. Les groupes créent également un environnement sûr permettant aux étudiants de poser des questions et d'obtenir des explications sur les réponses demandées.
Encourager les étudiants à s'impliquer dans des clubs, des événements et des opportunités de leadership favorise un sentiment d'appartenance à la communauté. Les passe-temps et les sports sont parmi les moyens les plus courants de se faire de nouveaux amis, et l'enseignement supérieur est un environnement traditionnel pour ce faire.
Les étudiants engagés sont plus susceptibles de s'investir dans leurs études et de développer un lien fort avec leur établissement. Le fait de se faire des amis dans ces clubs permet également aux étudiants de bénéficier de ressources académiques supplémentaires en effectuant leurs travaux scolaires ensemble.
L'accompagnement professionnel, l'aide à la rédaction de CV et les événements de mise en réseau aident les étudiants à faire le lien entre leurs cours et leurs futurs objectifs professionnels. La préparation à l'emploi devient rapidement une priorité pour les étudiants du monde entier.
Les établissements qui accordent la priorité à la préparation à la carrière renforcent la motivation des étudiants et leur réussite à long terme. Si les étudiants voient un chemin clair et défini vers leur future carrière en rejoignant votre diplôme, ce programme peut également contribuer de manière significative à l'augmentation des inscriptions.
Les étudiants de première génération, les étudiants transférés et ceux qui rencontrent des difficultés scolaires bénéficient de programmes de soutien personnalisés. L'enseignement supérieur est très stressant et son impact mental ne doit pas être sous-estimé.
Proposer des ressources dédiées, telles que des services de conseil et une planification académique personnalisée, permet aux étudiants à risque de recevoir l'aide dont ils ont besoin. Ces ressources doivent être gratuites et facilement accessibles afin que les étudiants se sentent à l'aise pour les utiliser.
Une expérience solide en première année, comprenant des programmes d'orientation attrayants et des cours de réussite pour les étudiants de première année, constitue une base solide pour la persévérance des étudiants. Les étudiants de première année devraient bénéficier de beaucoup plus d'indications au début pour s'assurer qu'ils restent sur la bonne voie.
Guider la transition vers l'université accroît la confiance et prépare les étudiants à la réussite universitaire. Le passage du lycée à l'enseignement supérieur est souvent brutal pour la plupart des étudiants, en particulier au cours de la première année, et il appartient à l'établissement d'amortir leur atterrissage.
Les établissements devraient mener fréquemment des enquêtes auprès des étudiants et des entretiens individuels afin de mesurer leur satisfaction et de répondre à leurs préoccupations de manière proactive. Le retour d'information des étudiants est de loin le meilleur indicateur des futurs taux de rétention des étudiants.
La création d'une boucle de retour d'information permet aux étudiants de se sentir écoutés et valorisés, ce qui renforce leur engagement envers l'établissement. Une voix forte des étudiants est également un puissant précurseur de l'augmentation de la rétention des étudiants.
De nombreuses universités ont mis en œuvre ces stratégies pour stimuler la rétention des étudiants avec un succès mesurable. En voici quelques exemples :
Ces études de cas montrent comment des stratégies proactives de maintien aux études améliorent les résultats des étudiants et la croissance des établissements.
Le retour d'information des étudiants est inestimable pour identifier les problèmes et affiner les initiatives en matière de rétention. Les universités qui recueillent et analysent activement les opinions des étudiants peuvent s'attaquer aux problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.
Explorance Blue fournit des informations en temps réel sur la satisfaction des étudiants, permettant aux universités de prendre des décisions basées sur des données. Les institutions construisent une culture de confiance et d'engagement sur le campus en répondant aux commentaires des étudiants par des améliorations tangibles.
En s'engageant à fournir un feedback continu, les universités s'assurent de rester adaptables et réactives aux besoins en constante évolution de leurs étudiants, ce qui se traduit en fin de compte par de meilleurs taux de rétention.
La rétention des étudiants va au-delà des performances académiques essentielles - il s'agit de favoriser un environnement accueillant, inclusif et solidaire où les étudiants se sentent encouragés à réussir.
La mise en œuvre de ces dix stratégies de rétention peut aider les universités à créer un corps étudiant engagé et résilient, avec des résultats à long terme. Les établissements qui accordent la priorité au soutien personnalisé, à la préparation à la carrière et aux efforts de renforcement de la communauté auront l'impact le plus significatif sur la persévérance des étudiants.
Les responsables de l'enseignement supérieur doivent continuellement affiner leurs stratégies de rétention pour répondre aux besoins changeants des étudiants. En se concentrant sur des solutions proactives et des liens significatifs avec les étudiants, les universités peuvent construire une communauté académique prospère qui favorise la réussite à long terme.
Pour explorer les solutions avancées de rétention des étudiants, visitez le site Web d'Explorance et planifiez une consultation dès aujourd'hui.
Jane est une stratège du contenu hautement qualifiée et accomplie, spécialisée dans la gestion de l'expérience. Grâce à sa connaissance approfondie du paysage en constante évolution du contenu numérique, Aaron apporte une perspective unique à l'art de créer des expériences attrayantes et percutantes pour les utilisateurs.