Montréal, Canada - 3 septembre 2020 - Explorance est un fier commanditaire platine de la 7e conférence annuelle du Center for Talent Reporting (CTR). La conférence virtuelle de cette année est gratuite pour tous ceux qui veulent en savoir plus sur la mesure, la production de rapports et la gestion de la fonction Formation en entreprise. La conférence de trois jours se déroule du 27 au 29 octobre 2020, et comprend des présentations et des participants des Amériques, d'Europe, du Moyen-Orient et d'Afrique.

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En tant que partenaire fondateur de CTR, Explorance s'engage à investir dans l'évolution de la mesure, du reporting et de la gestion des Talents. Tout comme les années précédentes, nous sommes ravis de partager notre cadre novateur Employee Journey Analytics et des solutions comme Metrics that Matter avec d'autres leaders d'opinion et praticiens de pointe dans le domaine. Notre objectif est d'élever la capacité collective des organisations afin qu'elles puissent utiliser les données pour optimiser les programmes de talents et améliorer la réussite organisationnelle en favorisant une culture du Feedback et de l'amélioration continue.

En tant qu'industrie, nous sommes à la croisée des chemins. La conférence CTR de cette année se concentre sur la façon dont nous, en tant que praticiens et analystes de talents, pouvons passer de la collecte et du suivi des données à l'exploitation des données pour obtenir de meilleurs résultats en matière d'affaires et d'apprentissage. La rubrique traditionnelle des évaluations de l'apprentissage et du développement - fixer des objectifs, créer des plans d'action et mesurer l'amélioration - nécessite des analyses plus robustes. Le contexte dans lequel nous vivons ne fait qu'accélérer la transformation des entreprises. Les nouvelles méthodes de travail et d'apprentissage obligent les entreprises à lier les résultats commerciaux à l'analyse des talents en temps réel. Il ne s'agit pas seulement de mesurer, mais d'utiliser les données pour ajuster le cap en raison du changement à grande vitesse que connaissent les organisations.

Plusieurs nouveaux développements, ainsi que des recommandations de l'industrie, seront découverts et discutés lors de la conférence CTR, y compris les dernières exigences en matière de rapports sur les talents lors de l'évaluation de la santé de l'entreprise et la façon d'améliorer les rapports de mesure. Cette année, CTR abordera également les récentes recommandations révolutionnaires pour les rapports sur le capital humain (https://www.centerfortalentreporting.org/sec-publishes-final-rule-on-human-capital-reporting/) de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis et de l'Organisation internationale de normalisation (ISO). Il s'agit d'une nouvelle révolutionnaire qui souligne la valeur des rapports sur le capital humain pour les évaluations financières de la santé d'une organisation.

La semaine CTR débute le lundi 26 octobre par un atelier d'une demi-journée sur l'analyse de l'apprentissage prédictif, animé par Ken Phillips de Phillips Associates. La pièce maîtresse de l'événement est la conférence annuelle, du 27 au 29 octobre, avec plus d'une douzaine de sessions, y compris des discours-programmes d'experts du secteur et des tables rondes.

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Pour plus d'informations sur la conférence, visite le site web de la conférence.

Nous avons hâte de nous connecter virtuellement avec toi en octobre !

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Contact:

Cheslyn Lesick
Responsable marketing
clesick@explorance.com