Explorance célèbre la Journée internationale de la femme

Joyeuse Journée internationale de la femme ! Le 8 mars est l'occasion de célébrer les réalisations extraordinaires des femmes du monde entier et de nous rappeler l'impact incroyable qu'elles ont sur l'industrie technologique, alors qu'elles sont encore largement sous-représentées.

Dans ce blog, découvrez les expériences de sept femmes d'Explorance qui contribuent quotidiennement au succès de l'entreprise. Elles discutent de leur évolution professionnelle dans l'industrie technologique, de ce qu'elles attendent le plus du présent et de l'avenir, et partagent leurs conseils essentiels pour les filles et les femmes qui envisagent une carrière dans la haute technologie.

**Q : En tant que femme dans la technologie, qu'est-ce qui a eu le plus d'impact sur votre croissance personnelle et professionnelle ?

**Basi Adevemi, analyste de la conformité : "J'ai eu l'occasion de travailler chez Explorance, ma première entreprise technologique. Cela a changé la donne : j'ai pu voir de mes propres yeux des concepts et des connaissances se concrétiser en temps réel. Cela m'a donné envie de continuer à aller de l'avant et d'être quelqu'un qui ouvre des portes aux autres, comme on en a ouvert une pour moi. Parallèlement, j'ai adopté la conviction que je peux être une bénédiction où que je sois. Avec intégrité, gentillesse et foi, je m'efforce d'élever les autres, de construire des relations significatives et de continuer à grandir."

Hilda Batri, directrice des affaires générales: "Le soutien d'un supérieur hiérarchique qui m'a guidée et encouragée, ainsi que l'opportunité qui s'est présentée au bon moment, ont joué un rôle essentiel dans mon développement. Les connaissances que j'ai reçues m'ont aidée à relever les défis, à saisir les opportunités et à prendre confiance en mes capacités."

Yeona Jang, Chief Product Engagement Officer: "Passer d'un collaborateur individuel à un chef d'entreprise expert en gestion technique a été un moment décisif, qui m'a poussée à sortir de ma zone de confort et à embrasser l'incertitude. J'ai eu la chance d'avoir un mentor franc mais bienveillant qui m'a poussé à réfléchir à la manière dont mes faiblesses affectaient l'efficacité de mon leadership et qui a guidé mon amélioration continue."

Abrar Alsowi, **Senior Field Marketing Manager, EMEA : "**Mon frère aîné est mon modèle ; il a eu une carrière réussie après avoir étudié l'informatique. Inspiré par lui, j'ai poursuivi des études d'informatique après le lycée. Mon premier emploi était dans le support technique, dans un département où j'étais la seule femme. J'étais fière d'exceller dans un domaine dominé par les hommes, prouvant ainsi qu'il n'y a pas de limites à ce que je peux accomplir avec détermination. Fait amusant : mon tout premier jour de travail après l'obtention de mon diplôme a été le 8 mars, Journée internationale de la femme !

Thea Sakha, HR Generalist: "Le fait de décrocher mon premier poste de RH dans le secteur de la technologie a été une étape importante pour moi. Le rythme rapide et l'évolution constante de ce secteur m'ont constamment poussée à apprendre, à m'adapter et à me développer, ce qui a eu un impact durable sur mon développement personnel et professionnel."

Anastasia Tsimiklis, Chief Marketing Officer chez Explorance: "Ce sont les équipes incroyables avec lesquelles j'ai travaillé au fil des ans qui ont eu le plus d'impact sur ma croissance, et c'est encore le cas aujourd'hui. Elles m'ont constamment poussée à voir plus grand, à repousser les limites et à ne jamais me contenter - aucune idée n'est trop grande, aucun défi n'est impossible à relever. Avec le bon soutien et le bon talent, tout est possible".

Nithya Kalyani R, directeur des tests d'assurance qualité: "Mon parcours dans la technologie, motivé par des défis personnels, s'est transformé de nécessité en passion. Le soutien de mentors, la résilience et l'apprentissage continu ont façonné ma croissance. Aujourd'hui, j'encourage les autres, en relevant les défis et en évoluant avec l'industrie."

Q : Qu'est-ce qui vous inspire ou vous enthousiasme le plus concernant le présent et l'avenir des femmes à l'origine de l'innovation dans la technologie?

**Basi Adevemi, analyste de la conformité : "**Pour moi, il est passionnant et inspirant de voir les femmes soutenir les femmes - s'élever les unes les autres, encadrer la prochaine génération et prouver qu'il n'y a pas de limites à ce que nous pouvons accomplir ensemble."

**Hilda Batri, directrice des affaires générales : "La visibilité croissante des femmes dans le leadership et les innovations révolutionnaires est une source d'inspiration. Alors que de plus en plus de femmes façonnent l'avenir de la technologie, la diversité et l'inclusion conduiront à des avancées encore plus importantes."

Yeona Jang, **Chief Product Engagement Officer : "Ce qui m'enthousiasme le plus, c'est le nombre croissant de femmes dans la technologie. Comme de plus en plus de femmes apportent des perspectives diverses, j'ai hâte de voir des innovations impactantes et inclusives. L'avenir est prometteur, et il est stimulant d'être témoin de ce changement et d'en faire partie."

Abrar Alsowi, **Senior Field Marketing Manager, EMEA : "**Travailler dans la tech m'a donné l'opportunité de me connecter avec des gens du monde entier, de documenter les succès de l'adoption de la technologie, et d'être témoin de son impact sur la transformation digitale des organisations. Cette expérience me permet de rester constamment motivée, désireuse de nouer de nouvelles relations et inspirée par la capacité de la technologie à susciter des changements positifs pour les individus et les institutions. En tant que mère, mes enfants font partie de la génération Alpha et grandissent dans un monde où la technologie fait partie intégrante de leur vie quotidienne. Mon travail dans la technologie a non seulement contribué à combler le fossé entre les générations, mais il m'a aussi permis de me rapprocher d'eux de manière significative - et ils sont eux aussi fiers de moi.

**Thea Sakha, généraliste en ressources humaines : "Voir davantage de femmes accéder à des postes de direction et façonner activement l'industrie technologique est une source d'inspiration incroyable. Alors que les entreprises accordent la priorité à la diversité, je suis enthousiaste non seulement pour mon propre avenir, mais aussi pour le rôle que je peux jouer pour contribuer à ce changement."

Anastasia Tsimiklis, Chief Marketing Officer chez Explorance: "L'avenir de la technologie est façonné par des voix diverses, et cela m'enthousiasme. Les femmes ne sont plus mal à l'aise et ne se contentent pas de participer à l'innovation : elles la dirigent, font tomber les barrières et redéfinissent ce qui est possible."

Nithya Kalyani R, directrice des tests d'assurance qualité: "Ce qui m'enthousiasme le plus, c'est l'élan irrépressible des femmes dans la technologie, qui dirigent, innovent et font tomber les barrières. Avec une communauté forte et une inclusivité croissante, l'avenir est diversifié, transformateur et mené par des femmes leaders audacieuses."

Q : Quel est le conseil le plus important que vous donneriez aux femmes qui cherchent à construire des carrières performantes dans la tech h? ?

Mona Sharafi-Rafvand, Customer Success Manager: "Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler - vos compétences, votre éthique de travail et la façon dont vous vous présentez. Au lieu d'être épuisé par ce qui ne dépend pas de vous, canalisez cette énergie pour apprendre, créer des réseaux et aller de l'avant."

Basi Adevemi, analyste de la conformité: "Faites-le pour les bonnes raisons. Soyez aussi authentique que possible et ne vous faites pas d'illusions dans votre quête. Allez-y avec confiance, mais n'oubliez pas que votre carrière ne définit pas votre valeur."

**Hilda Batri, directrice des affaires générales : "La priorité est donnée à l'apprentissage continu, à la recherche de mentors et à la constitution de réseaux solides. La confiance et la persévérance sont essentielles - défendez vos intérêts, relevez les défis et ne sous-estimez jamais la valeur de votre point de vue unique."

Yeona Jang, **Chief Product Engagement Officer : "**Prenez votre carrière en main. Sortez de votre zone de confort, restez curieux et construisez votre valeur unique. Ne laissez pas la peur de l'échec limiter vos opportunités. C'est en dépassant la peur que l'on se développe. Et ne gaspillez pas les échecs - utilisez-les comme un puissant outil d'apprentissage et d'amélioration continue."

Abrar Alsowi, **Senior Field Marketing Manager, EMEA : "**Ne cessez jamais d'apprendre, développez votre réseau et ne limitez jamais votre ambition ! Le domaine de l'industrie technologique est vaste, en pleine croissance et en pleine évolution. Grâce aux ressources d'apprentissage disponibles tout autour de nous, concentrez-vous sur ce qui vous passionne et ce que vous aimez faire, et entourez-vous de personnes qui vous soutiennent et de mentors qui peuvent vous guider. N'ayez jamais peur de vous exprimer et de montrer votre expertise. Les défis viendront, et vous serez mis à l'épreuve, mais à chaque défi, vous deviendrez plus fort. Rappelez-vous qu'il n'y a pas de limites à ce que vous pouvez accomplir".

**Thea Sakha, généraliste en ressources humaines : "**Embrassez l'apprentissage continu et n'ayez pas peur des défis. Chaque obstacle est une occasion de se développer, de renforcer ses compétences et d'acquérir la confiance nécessaire pour exceller."

Anastasia Tsimiklis, Chief Marketing Officer chez Explorance: "Votre perspective unique est une grande source de superpouvoir - utilisez-la pour conduire le changement !"

Nithya Kalyani R, directrice de QA Testing: "Les femmes sont des créatrices naturelles, mais le doute nous empêche souvent d'avancer. Appropriez-vous votre espace, continuez à apprendre et construisez un réseau solide. Saisissez les opportunités avec confiance, encouragez les autres et dirigez avec résilience - la technologie a besoin de vous".

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