Montréal, le 16 mai 2024 – Explorance dévoile aujourd'hui le programme complet de Explorance World 2024, marquant une étape importante en tant que tout premier événement Explorance World et premier rassemblement de ce type à Montréal, où se trouve le siège social d'Explorance. Du 25 au 28 juin 2024, des leaders et des professionnels de divers secteurs, notamment l'enseignement supérieur, les ressources humaines et la formation et le développement (L&D), se réuniront à Montréal pour un événement immersif consacré à l'exploitation du potentiel de l'analyse du Feedback et de l'IA.

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Explorance World 2024, dont le thème est « Feedback for the Brave : Where Feedback Analytics Meets AI » (Le feedback pour les courageux : quand l'analyse du feedback rencontre l'IA), offrira aux participants un aperçu exclusif des dernières tendances, stratégies et technologies qui façonnent l'avenir de l'analyse du feedback. Cet événement, qui accueillera des conférenciers de renom tels que Kian Gohar, futuriste, chercheur en IA et auteur à succès du WSJ, Alexandre Despatie, médaillé olympique canadien et triple champion du monde, et bien d'autres, a pour objectif d'inspirer et de stimuler l'innovation dans ce domaine. Cet événement révolutionnaire fait suite à la récente reconnaissance d'Explorance dans la première liste du TIME des 250 meilleures entreprises mondiales dans le domaine des technologies éducatives, soulignant l'engagement de l'entreprise en faveur de l'innovation et de l'excellence dans ce domaine.

« Je suis vraiment ravi que la conférence se tienne à Montréal », déclare Samer Saab, fondateur et PDG d'Explorance. « Non seulement c'est le siège social d'Explorance, mais la riche mosaïque d'innovations technologiques et le vivier de talents diversifiés de la ville constituent le cadre idéal pour ce rassemblement remarquable. Nous sommes impatients d'accueillir des leaders du monde entier et de divers secteurs. Ensemble, nous nous lancerons dans un voyage d'innovation et de collaboration sans limites. »

Le programme de la conférence est conçu pour offrir des sessions variées adaptées aux besoins et aux intérêts spécifiques des professionnels travaillant dans le domaine de l'analyse des commentaires et de l'IA. Parmi les temps forts, citons :

Discours d'ouverture : des conférences inspirantes données par des leaders d'opinion et des visionnaires qui explorent les dernières tendances et innovations en matière d'analyse des commentaires et d'IA.

• • Construire un avenir courageux grâce au feedback : Découvrez comment le feedback a contribué à faire progresser l'humanité, en mettant en évidence son rôle dans l'innovation et l'agilité organisationnelle à l'ère de l'IA avec Samer Saab, PDG d'Explorance.
  • La prochaine frontière dans la collaboration entre l'homme et l'IA : Découvrez le potentiel transformateur de l'IA générative pour remodeler la façon dont les humains collaborent, avec Kian Gohar, futuriste, chercheur en IA et auteur à succès du WSJ.
  • 1 million de plongeons, 1 million d'opportunités de feedback : Dans son discours, Alexandre Despatie, icône canadienne du plongeon et médaillé olympique, partage son parcours et explique comment il a tiré parti du feedback pour atteindre l'excellence, soulignant le rôle central que celui-ci a joué dans le développement de sa carrière. La présentation met l'accent sur le feedback comme une conversation continue, en présentant l'approche unique de Despatie pour intérioriser le feedback afin de s'améliorer continuellement et de réussir.
  • Libérer le potentiel : Stratégies audacieuses pour la croissance personnelle, celle des équipes et des organisations : Cherie Werhun, PhD, vice-rectrice adjointe au Sheridan College, illustre comment l'utilisation de puissantes plateformes technologiques et la formulation de questions audacieuses peuvent fournir aux étudiants, aux professeurs, au personnel et aux employés des informations significatives sur eux-mêmes.
• Les fondements du bien-être : Feedback et IA dans la culture organisationnelle : Dans son discours, Alexa James, PDG de Nami Chicago, établit un lien entre le bien-être des employés et la réussite de l'organisation, en soulignant le rôle du feedback alimenté par l'IA dans la création d'une culture du bien-être. Elle insiste sur les approches holistiques et souligne l'impact du feedback sur l'équité et la santé émotionnelle, montrant comment les informations fournies par l'IA permettent des interventions sur mesure en faveur de l'inclusion et de la motivation.
• Feedback pour les courageux : Shawn Overcast, directeur des insights chez Explorance, encourage les conversations courageuses dans les organisations et l'enseignement supérieur. Elle invite à accepter l'inconfort et la diversité des points de vue pour un changement significatif, et insiste sur l'importance de tirer parti du feedback pour la transformation organisationnelle et l'autonomisation. Shawn met en avant les plateformes d'analyse des retours et les outils d'IA tels que Explorance MLY, soulignant leur rôle dans la promotion de l'innovation.

Ateliers : Les utilisateurs des produits Explorance (Blue, MLY et Metrics That Matter) et les experts en analyse des retours partageront des études de cas, des recherches, des bonnes pratiques et de nouvelles approches tout au long de cette expérience d'apprentissage de quatre jours.

Ateliers : ces sessions pratiques, animées par des leaders du secteur, fournissent des informations pratiques et permettent de développer des compétences en matière d'analyse des commentaires et d'analyse qualitative basée sur l'IA.

Tables rondes : conversations animées avec des experts et des praticiens du secteur, qui partageront leurs connaissances et leurs meilleures pratiques en matière d'analyse des commentaires et de mise en œuvre de l'IA.

• L'opportunité de l'alliance : un dialogue entre les entreprises et l'éducation sur les commentaires et la main-d'œuvre de demain : Cette table ronde réunit les trois secteurs verticaux pour discuter de l'avenir du monde du travail. Alors que la technologie redéfinit les rôles professionnels, les participants soulignent le passage à une économie basée sur les compétences et la nécessité de briser les silos industriels. En encourageant la collaboration entre les entreprises et l'éducation et en mettant en avant le rôle du Feedback, la table ronde vise à façonner une main-d'œuvre qualifiée et adaptable pour l'avenir, nous propulsant vers un avenir collaboratif où les entreprises et l'éducation travaillent ensemble pour relever les défis liés à la main-d'œuvre.
• Les participants : Todd Harrison, vice-président des Global Leadership Academies chez GE Healthcare, Meagan Morrissey, responsable des insights étudiants et personnel à l'université de Newcastle, Karen Kozel d'Eckerd Connects, Robert Goldstein, vice-recteur à l'université de Louisville et Lynn Roger, DRH de Bayshore Healthcare.

De plus, Explorance World offrira aux participants l'occasion de réseauter, d'échanger leurs expériences et de cultiver des relations professionnelles enrichissantes dans une atmosphère décontractée et conviviale. Ces occasions de réseautage comprennent des cocktails et un événement spécial où les participants pourront se laisser envoûter par la musique jazz dans le cadre emblématique du New City Gas de Montréal, tout en dégustant une cuisine raffinée.

Explorance World 2024, parrainé par Tourisme Montréal, se tiendra du 25 au 28 juin 2024 à l'hôtel Westin Montréal, situé au 270, rue Saint-Antoine Ouest, Montréal, QC H2Y 0A3, Canada. Rendez-vous sur explorance.com/explorance-world pour consulter le programme complet et vous inscrire.

À PROPOS D'EXPLORANCE

Explorance aide les organisations à accélérer le cycle « de l'information à l'action » grâce à des analyses de commentaires de nouvelle génération, en encourageant la philosophie du « Feedback for the brave » (le feedback pour les courageux) afin de stimuler la motivation, l'impact et la croissance.

Forte de 20 ans d'expertise, Explorance, membre du Forum économique mondial et partenaire de confiance de 35 % des entreprises du classement Fortune 100 et de 25 % des meilleurs établissements d'enseignement supérieur au monde, a influencé plus de 25 millions de personnes grâce à des solutions primées telles que Blue, Metrics That Matter et MLY.

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