Montréal, 14 novembre 2023 - Explorance, un chef de file mondial en matière de solutions d'analyse de la rétroaction, a lancé aujourd'hui Blue 9. Le logiciel de feedback de nouvelle génération né de vingt ans d'expertise transcende les frontières traditionnelles du feedback inaugurant une nouvelle ère de prise de décision basée sur les données au sein des RH et de l'espace de l'enseignement supérieur.

Dans un monde où le Feedback sert de pierre angulaire à la croissance, Blue 9 émerge comme le catalyseur répondant à un défi crucial qui afflige les organisations aujourd'hui : l'écoute inefficace. Il s'attaque au besoin pressant de transformer le Feedback d'un simple exercice de collecte de données en une conversation dynamique à double sens. En donnant aux organisations les moyens d'agir rapidement sur les feedbacks recueillis grâce à une intégration de premier ordre, Blue 9 facilite le passage d'une accumulation passive de données à un engagement actif propice à des changements significatifs.

Samer Saab, fondateur et PDG d'Explorance, souligne le potentiel de ce logiciel de feedback de nouvelle génération : "Blue 9 promet de révolutionner l'agilité organisationnelle et de favoriser l'amélioration du rendement de l'entreprise en donnant aux organisations les moyens d'agir sur le feedback plus efficacement que jamais."

Construit sur cinq composants pivots, Explorance Blue 9 :

• Permet le Feedback en tant que citoyen de première classe : Fournit une expérience unifiée pour une analyse approfondie en réduisant l'écart entre le type d'information et la source, en s'intégrant sans effort aux principaux LMS, SIRH et SIS tels que Cornerstone, Instructure, Workday, Ellucian Ethos et plus encore - en simplifiant la collecte de données et en améliorant le Feedback.
• Identifie les moments qui comptent : en priorisant les moments de Feedback les plus critiques, notamment les compétences, les connaissances, les cours, etc. permettant aux organisations de prendre des mesures décisives grâce à des informations sur mesure.
• Démocratise le Feedback: Couvre tous les angles de l'expérience. Quel que soit l'endroit où l'on se trouve dans son parcours d'emploi ou d'éducation, Blue 9 fournit un espace dédié à sa voix, offrant une expérience intuitive et personnalisée.
• Rend le Feedback conversationnel : Tirant parti de l'analyse avancée et de l'apprentissage automatique, le Feedback devient plus dynamique, plus engageant et plus perspicace, comblant ainsi le fossé entre les données et les informations exploitables.
• Créer un espace sûr pour le Feedback: Permettre aux organisations de collecter des insights à travers les communautés, avec une authentification avancée et une prise en charge étendue de l'authentification unique (SSO) pour l'intégrité et la protection des données.

"Blue 9 marque un moment charnière dans le paysage de l'analyse des feedbacks, car nous travaillons constamment à fermer la boucle entre l'écoute, l'analyse et l'action, propulsant ainsi les organisations dans un nouveau domaine de croissance", ajoute Samer Saab.

A propos d'Explorance

Explorance donne aux organisations les moyens de disposer d'une analyse de feedback de nouvelle génération pour accélérer le cycle de l'insight à l'action, en encourageant la philosophie du "Feedback pour les courageux" afin de stimuler l'objectif, l'impact et la croissance.

Apportant 20 ans d'expertise, Explorance, membre du Forum économique mondial et partenaire de confiance de 35 % des entreprises Fortune 100 et de 25 % des meilleurs établissements d'enseignement supérieur au monde, a influencé plus de 25 millions d'individus grâce à des solutions primées comme Blue, Metrics That Matter et MLY.

Constamment parmi les meilleurs employeurs selon le Great Places to Work Institute®, Explorance, lauréate du prix Brandon Hall AI, est également deux fois leader mondial sur le marché de la rétroaction à 360 degrés selon Fortune Business Insights.

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