Montréal, Québec - 13 avril 2021 - Explorance est heureuse d'annoncer un partenariat avec la société mondiale d'analyse et de conseil Gallup.

Figurant parmi les sociétés de méthodologie et de conseil les plus réputées au monde, les services d'analyse et de conseil respectés de Gallup vont être jumelés au déploiement simplifié de la plateforme de gestion de l'expérience Blue d'Explorance, afin d'offrir une valeur supplémentaire aux clients de Gallup évaluation à 360°.

Blue d'Explorance est la plateforme idéale pour aider Gallup à mettre à l'échelle et à rendre opérationnelles ses solutions. En tant que plateforme robuste de gestion de l'expérience, Blue est très flexible, offrant la personnalisation des rapports, l'automatisation et l'intégration.

Cela en fait un choix parfait pour Gallup, permettant à cette entreprise d'utiliser Blue comme plateforme de déploiement lorsqu'elle offre des services de consultation et de méthodologie à ses clients partout dans le monde.

Les solutions Blue d'Explorance offrent la possibilité de recueillir des feedbacks directs, indirects et déduits des employés de l'entreprise, soutenant ainsi une stratégie d'écoute continue qui place l'expérience de l'employé au premier plan. Cette approche holistique et l'intégration facile avec les systèmes existants aident à soutenir la prise de décision et les actions des RH, menant à l'amélioration de l'engagement, de la rétention et de la croissance des employés.

Gallup s'attache à fournir des informations qui favorisent le développement et l'engagement des employés tout en stimulant les résultats de l'entreprise. La méthodologie d'évaluation CliftonStrengths de l'entreprise en est la clé,

Commentant l'annonce du partenariat d'aujourd'hui, Justin Taylor, Ph.D., responsable des alliances et des solutions mondiales chez Explorance, a déclaré :

> _"Blue est conçu pour s'adapter facilement à une vaste gamme de méthodologies d'encadrement des clients. La méthodologie CliftonStrengths de Gallup, combinée à la solution Blue, met en évidence les forces de chaque employé et encourage le développement/apprentissage graduel des employés afin d'atteindre les objectifs personnels et d'affaires.

Ben Wigert, Ph.D, MBA, directeur de la recherche et de la stratégie, gestion du milieu de travail chez Gallup, a également commenté le partenariat en déclarant :

> _"Nous proposons des programmes de développement des employés solides, sachant que la technologie de soutien renforce ces expériences de développement et fournit des données approfondies. Nous recherchions un partenaire qui non seulement dispose d'un produit exceptionnel, mais qui puisse s'intégrer facilement aux systèmes de Gallup et à l'infrastructure de nos clients, tout en ayant les capacités de conseil nécessaires pour s'assurer que chaque mandat répond à notre norme d'excellence." ________.

Pour consulter le communiqué de presse annonçant ce nouveau partenariat, veuillez visiter la page du site officiel (http://www.prweb.com/releases/gallup%5Fto%5Fpartner%5Fwith%5Fexplorance%5Fto%5Fdeliver%5Fstreamlined%5F360%5Fassessments/prweb17860574.htm).

**À propos de Gallup Fondée en 1935, Gallup (https://www.gallup.com/home.aspx) est l'une des sociétés d'analyse et de conseil les plus connues au monde. En tant que cabinet mondial de conseil et de méthodologie bien établi, il aide les dirigeants et les organisations à résoudre leurs problèmes les plus urgents, en leur apportant un soutien lié à l'analyse de l'embauche, à la gestion, à la croissance et au développement, dans le but d'aider à créer des lieux de travail exceptionnels.

Contact:Gil Gruber
Direct Objective Consulting
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