Montréal, Québec - 7 octobre 2021 - La directrice des services-conseils d'Explorance, Jennifer Balcom, a récemment collaboré avec Ben Wigert, directeur de la recherche et de la stratégie, gestion du milieu de travail chez Gallup, pour deux articles publiés par TalentCulture.com sur le potentiel de la Rétroaction à 360 degrés.

Ces articles ont mis l'accent sur les avantages majeurs pour les objectifs de l'entreprise qui peuvent être atteints si les chefs d'entreprise saisissent vraiment cette puissante méthode de Feedback - qui a été fréquemment mal comprise et mal appliquée au cours des dernières années.

Ces articles couvrent la façon dont le Feedback à 360 degrés peut être efficacement employé pour mieux réaliser le développement professionnel, rompre avec les méthodes d'évaluation infructueuses, et débloquer plus efficacement l'impact du feedback multi-évaluateurs.

Le premier article est intitulé " L'outil de Feedback à 360 degrés et ses avantages pour le leadership (https://talentculture.com/360-degree-feedback-benefits-leadership/) ".

Le deuxième article a été publié sous le titre "Comment débloquer le plein potentiel du Feedback à 360 degrés".

Contact:
Lorcan Archer
Spécialiste du marketing de contenu
larcher@explorance.com

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