Montréal, Québec - 18 octobre 2023 - Explorance, le leader en matière de Feedback Analytics, a été nommé dans le cadre d'un accord-cadre multi-fournisseurs du secteur de l'éducation écossais pour la fourniture de Staff Engagement Surveys.

Ayant complété un appel d'offres concurrentiel avec l'APUC (Advanced Procurement for Universities & Colleges), Explorance a gagné une place sur le cadre résultant pour servir les institutions membres de l'APUC tirées du secteur de l'enseignement supérieur et postsecondaire écossais pour une période initiale de trois ans.

Dans le cadre de l'appel d'offres, l'APUC recherchait des réponses d'organisations capables de fournir des enquêtes sur l'engagement du personnel au secteur de l'enseignement supérieur et de l'éducation permanente, soit par le biais d'un service entièrement géré par elles, soit par la fourniture d'un système et d'une plateforme adéquats qui facilitent l'exécution interne des enquêtes par les institutions elles-mêmes.

Explorance a été désigné pour les deux lots comme suit:

• Un service autogéré qui se concentre principalement sur la fonctionnalité de la plateforme, la plupart des enquêtes étant conçues et exécutées par les institutions elles-mêmes. Des fonctionnalités supplémentaires à valeur ajoutée ont également été recherchées, telles que la possibilité de réaliser un nombre illimité d'enquêtes, l'accès à des modèles d'enquêtes et une assistance permanente sous forme de tableau de bord qui permettra d'optimiser la qualité de la prestation.
• L'acquisition d'une prestation de service externalisée et gérée par projet. Dans ce cas, une relation de travail étroite (et un dialogue ouvert) entre les contractants et les institutions sera favorisée pendant toute la durée du contrat. Le service sera complet et détaillé, avec une approche de bout en bout comprenant la définition d'objectifs, l'élaboration d'une stratégie et la planification d'actions.

Au cours des 18 derniers mois, Explorance a reçu un intérêt croissant de la part des universités du Royaume-Uni et d'ailleurs sur l'écoute de la voix des employés (https://explorance.com/blog/listening-to-the-voice-of-the-employee-in-higher-education-institutions/) - et plus particulièrement sur la façon dont sa plateforme de sondage peut les aider à être plus sensibles aux besoins de leur personnel et leur permettre de mieux mesurer la rétroaction et l'engagement du personnel.

Plus tôt dans l'année, par exemple, la plateforme de sondages pour les employés d'Explorance a été sélectionnée pour soutenir la stratégie d'engagement des personnes de l'Université de Newcastle à la suite d'un appel d'offres rigoureux qui recherchait une "plateforme de sondages sécurisée, personnalisable et facile à utiliser pour collecter et analyser les données" des employés de l'ensemble de sa communauté internationale sur le campus.

Aujourd'hui, grâce à l'accord-cadre de l'APUC sur les enquêtes d'engagement du personnel, ce travail est appelé à devenir encore plus courant dans les établissements universitaires.

John Atherton, vice-président des ventes EMEA chez Explorance, a déclaré : " Nous sommes ravis d'avoir été nommés à l'accord-cadre de l'APUC pour la fourniture d'enquêtes sur l'engagement du personnel au secteur écossais de l'enseignement supérieur et de la formation continue, ce qui démontre notre expertise et notre valeur tant sur le plan technique que commercial.

"Les universités s'intéressent de plus en plus au principe de l'écoute continue. Chaque établissement cherche à améliorer les moyens de collecter et d'analyser les données fournies par les employés. Pour certains, il s'agit d'enquêtes annuelles qui leur permettent de suivre l'engagement et la défense des intérêts des employés ou d'enquêtes cycliques pour capturer des données et des informations clés à des moments importants du cycle de vie des employés. Pour d'autres, il s'agit de prises de pouls itératives qui informent les pratiques des RH concernant des initiatives spécifiques en matière de personnel et de gestion du changement. Et pour beaucoup, c'est tout cela à la fois.

"Le point commun est le besoin de données solides, qui manquent souvent dans les approches existantes de la voix des employés, et la capacité de les recevoir et d'y répondre en temps réel. Nous prévoyons que ce prix de l'APUC nous offrira de nouvelles opportunités de travailler avec des institutions en Écosse, principalement dans le domaine de l'enseignement supérieur, mais aussi potentiellement dans le domaine de l'enseignement professionnel.

Au Royaume-Uni, Explorance soutient plus de 25 universités : Aberdeen, Anglia Ruskin, Bath Spa, Birkbeck - University of London, Brighton, Bristol, Buckingham, Cardiff, Cardiff Metropolitan, Coventry, Durham, Glasgow Caledonian, Keele, Kingston, Leeds, Liverpool John Moores, Loughborough, Manchester, Newcastle, Nottingham Trent, Northumbria, Sheffield, Strathclyde, Westminster, Worcester et l'Université de droit.

**À propos de l'APUC

Créé initialement en réponse au rapport McClelland, APUC (Advanced Procurement for Universities and Colleges) Limited est le centre d'expertise en matière d'approvisionnement pour l'ensemble des universités et collèges d'Écosse. La vision de l'APUC est de maximiser la contribution de l'approvisionnement avancé à l'investissement de l'Écosse dans l'enseignement supérieur en travaillant en partenariat avec les institutions pour soutenir et permettre une innovation durable dans l'approvisionnement et l'optimisation des services partagés.

A propos d'Explorance

Fondée en 2003, Explorance soutient plus de 20 millions de personnes dans leurs voyages individuels d'objectif, de croissance et d'impact. En tant que principal fournisseur de solutions d'analyse de Feedback, Explorance donne aux organisations les moyens de prendre des décisions exploitables en mesurant les besoins, les attentes, les aptitudes, les connaissances et les compétences des étudiants et des employés. Explorance facilite l'amélioration continue et accélère le cycle de la perspicacité à l'action menant à la croissance personnelle et à l'agilité organisationnelle. Explorance a son siège social à Montréal et des unités d'affaires à Chicago, Chennai, Melbourne, Amman et Londres. Explorance travaille avec 25 % des entreprises du Fortune 100 et 30 % des meilleurs établissements d'enseignement supérieur, dont 8 des 10 meilleures écoles de commerce au monde. L'entreprise a des clients dans plus de 50 pays.