Montréal, Québec - 30 avril 2021 - Le chef de la direction d'Explorance, Samer Saab, a récemment été invité à un épisode de " RH - Le Balado ", un balado présenté par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (ACHRU). L'ACHRU est la principale association québécoise représentant les conseillers en ressources humaines. Samer s'est joint à Julie Carignan de Humance pour cet épisode.

Présenté par André Champagne, cet épisode de 40 minutes portait sur la nécessité croissante pour les chefs d'entreprise d'écouter plus activement le Feedback des employés au milieu des défis de la pandémie.

De nombreux lieux de travail québécois ont dû s'adapter à une année de travail à distance, en raison des mesures de santé publique prises pour lutter contre la propagation du COVID-19 - y compris Explorance.

En tant que principal fournisseur de solutions de gestion de l'expérience (XM), Explorance saisit les connaissances approfondies que le Feedback peut faciliter. Nous avons vu de nos propres yeux comment le fait de favoriser une culture basée sur l'expérience des employés peut aider à garantir une main-d'œuvre engagée et hautement productive, même au milieu des défis de la COVID-19.

Dans cet épisode, les expériences des employés d'Explorance (ou Explorateurs) au cours de l'année écoulée sont discutées, tandis que Samer décrit également le défi que représente le fait d'être à la hauteur de la culture du lieu de travail (https://explorance.com/our-approach/explorers/), qui est fondée sur le respect mutuel et la réciprocité entre tous les Explorateurs, et de s'en tenir à cette culture.

Parmi les autres questions abordées, citons la nécessité de surmonter l'écart de productivité qui résulte d'un manque d'interactions en personne entre collègues, la façon d'accueillir et d'intégrer avec succès les nouveaux employés au cours de cette période, et le besoin de leadership pour fournir des conseils et la confiance nécessaire pour réussir en dépit des incertitudes.

La culture de respect mutuel et de réciprocité d'Explorance a été reconnue en avril 2021, l'entreprise ayant été classée comme le #1 Lieu de travail au Canada par l'institut Great Place to Work®

Note que ce podcast n'est disponible qu'en français.

RH - Le Balado - Épisode 19 - Miser sur l'engagement des employés

**À propos de la CRHA Avec près de 10 000 membres, le CRHA (https://ordrecrha.org/) est une association professionnelle majeure pour les professionnels des ressources humaines et des relations industrielles au Québec. L'organisme se consacre au développement des compétences, des aptitudes et du professionnalisme de ses membres, en décernant les titres de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et de conseiller en relations industrielles agréé (CRIA) aux membres qualifiés, en guise de titre de compétence dans ces domaines. Le siège social de l'ACRH est situé à Montréal, au Québec.

Contact:
Lorcan Archer
Spécialiste du marketing de contenu
larcher@explorance.com