Transformer un programme de résidence infirmière avec Explorance Blue et OpusVi

À propos d'OpusVi

OpusVi s'associe à des organismes de santé pour mettre en place des solutions innovantes en matière de main-d'œuvre. L'entreprise a développé une plateforme de développement de la main-d'œuvre qui permet aux systèmes et organismes de santé de perfectionner les compétences de leurs meilleurs talents et de les fidéliser.

Soucieux d'offrir la meilleure expérience client possible, OpusVi a conçu des programmes en ligne et hybrides personnalisés ainsi que des solutions de développement de la main-d'œuvre qui améliorent et ont un impact positif sur la fidélisation des talents, tout comme sur la santé des patients et la qualité des soins.

OpusVi reste leader dans le domaine de la formation en santé en créant des solutions évolutives et de pointe grâce à des technologies innovantes, une expertise clinique et des formations fondées sur des preuves, en collaboration avec les meilleurs experts du secteur et des institutions universitaires.

Le défi : améliorer la rétention du personnel infirmier et la qualité des soins prodigués aux patients

L'un des plus grands systèmes de santé du pays était confronté à un défi multiforme : améliorer la rétention du personnel infirmier, réduire les coûts liés au roulement du personnel, améliorer le bien-être des infirmières et garantir la compétence et la qualité des soins prodigués aux patients. Pour s'attaquer de front à ces problèmes, ils ont reconnu la nécessité d'un programme de résidence infirmière qui normaliserait l'excellence, fournirait des pratiques cliniques fondées sur des preuves et soutiendrait la transition des nouvelles infirmières vers la pratique.

Dans le but de relever ces défis de manière globale, le système de santé a opté pour la plateforme de résidence infirmière d'OpusVi. Conscient de l'importance d'une solution d'enquête et d'évaluation robuste pour aider à suivre l'engagement et l'efficacité du programme, OpusVi a engagé une conversation avec l'équipe d'Explorance lors d'une conférence industrielle sur les technologies éducatives.

La solution : une solution de feedback personnalisée

OpusVi a choisi cette solution pour sa capacité à recueillir des commentaires à différentes étapes du programme de formation en soins infirmiers, couvrant le contenu, les méthodes pédagogiques et le mentorat/préceptorat. Les autres solutions n'offraient pas la possibilité d'une personnalisation complète permettant de concrétiser la vision d'OpusVi pour le cycle de vie du programme.

Explorance Blue promet de fournir des informations précieuses sur les raisons pour lesquelles les programmes de soins infirmiers connaissent un taux de rotation élevé et une faible satisfaction au travail. Les commentaires continus recueillis grâce à Blue permettraient également de comprendre de manière exhaustive l'efficacité du programme et les domaines à améliorer.

Explorance Blue a été sélectionné en raison de sa personnalisation inégalée, essentielle pour gérer et analyser les données du programme complexe de résidence en soins infirmiers. Avec plus de 40 points de contact répartis sur 12 mois, les autres solutions n'offraient pas la flexibilité nécessaire pour répondre aux exigences du programme. De plus, l'engagement sans faille d'Explorance en matière de service à la clientèle et son soutien à la vision d'OpusVi ont consolidé le partenariat.

Le résultat : des résultats transformateurs pour le programme de résidence infirmière

La collaboration entre OpusVi et Explorance a donné des résultats remarquables pour le système de santé, démontrant l'efficacité de leurs efforts combinés. Tout d'abord, la mise en œuvre du programme de résidence infirmière d'OpusVi, soutenu par Explorance Blue, a conduit à une amélioration significative de la rétention des infirmières. Avec un taux de rétention supérieur à 90 %, contre une moyenne précédente de 50 %, le système de santé a connu un succès sans précédent, ce qui s'est traduit par des économies substantielles grâce à la réduction du turnover et des frais de recrutement, s'élevant à plusieurs millions de dollars.

Deuxièmement, l'intégration des deux solutions a permis aux dirigeants du système de santé d'accéder à des données en temps réel dans toute l'organisation, améliorant ainsi les processus décisionnels. Grâce à cette approche fondée sur les données, les dirigeants ont pu prendre des décisions éclairées concernant la progression des nouveaux diplômés, identifier les défis et célébrer les réalisations, contribuant ainsi au succès global du programme de résidence infirmière.

De plus, le programme de résidence infirmière, soutenu par Explorance Blue, a facilité des interactions fréquentes et structurées entre les résidents, les précepteurs, les chefs d'unité, les éducateurs et les mentors. L'accent mis sur l'engagement a permis d'accroître la satisfaction professionnelle et le bien-être des nouveaux employés au cours des 12 premiers mois cruciaux de leur emploi.

En conséquence, l'amélioration de la satisfaction professionnelle a eu un impact positif sur la fidélisation globale des infirmières et, en fin de compte, sur la qualité des soins prodigués aux patients. En résumé, les efforts de collaboration entre OpusVi et Explorance ont permis d'obtenir des résultats transformateurs pour le système de santé, notamment une meilleure fidélisation des infirmières, une prise de décision améliorée grâce à des informations en temps réel et une satisfaction professionnelle accrue chez les nouvelles infirmières.